ПОДПИСЫВАТЬ ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРЫ МОЖЕТ ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА

Home/Кадровику/ПОДПИСЫВАТЬ ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРЫ МОЖЕТ ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА

ПОДПИСЫВАТЬ ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРЫ МОЖЕТ ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА

По мнению эксперта, руководитель организации в период своего отсутствия может передать своему заместителю полномочия подписывать трудовые договоры. Передача полномочий возможна на основании доверенности. При этом устав организации должен содержать соответствующие положения, на основании которых заместителю генерального директора могут быть переданы указанные выше полномочия. В трудовом договоре нужно указать, что он от лица работодателя заключается заместителем руководителя, действующим на основании доверенности.

Вопрос: Правомерно ли в трудовом договоре указать, что он от лица работодателя заключается заместителем руководителя, действующим на основании доверенности? (Консультация эксперта, 2016)

By | 2016-09-05T09:34:37+00:00 Август 26th, 2016|Кадровику|0 Comments